16、在損失控制計劃系統(tǒng)中，在風險損失基本確定后的處理計劃為(D)。

　　A、預(yù)防計劃

　　B、安全計劃

　　C、災(zāi)難計劃

　　D、應(yīng)急計劃

　　17、在風險對策中，風險自留(D)。

　　A、既改變風險的發(fā)生概率，又改變風險潛在損失的嚴重性

　　B、只改變風險的發(fā)生概率，不改變風險潛在損失的嚴重性

　　C、不改變風險的發(fā)生概率，只改變風險潛在損失的嚴重性

　　D、既不改變風險的發(fā)生概率，又不改變風險潛在損失的嚴重性

　　18、在計劃性風險自留的損失支付方式中，不能充分體現(xiàn)其“計劃性” 的方式是(B)。

　　A、建立非基金儲蓄

　　B、從現(xiàn)金凈收入中支出

　　C、自我保險

　　D、母公司保險

　　19、第三方擔保在風險對策中屬于(D)。

　　A、風險回避

　　B、損失控制

　　C、風險自留

　　D、非保險轉(zhuǎn)移

　　20、工程保險合同的內(nèi)容較為復(fù)雜，保險費(D)。

　　A、由國家規(guī)定統(tǒng)一固定的費率

　　B、由保監(jiān)會規(guī)定統(tǒng)一固定的費率

　　C、由保險人規(guī)定統(tǒng)一固定的費率

　　D、沒有統(tǒng)一固定的費率

　　21、建立精干、高效的項目監(jiān)理機構(gòu)并使之正常運行，是實現(xiàn)建設(shè)工程監(jiān)理目標的(A)。

　　A、前提條件

　　B、控制手段

　　C、經(jīng)濟措施

　　D、目標規(guī)劃

　　22、組織內(nèi)部各部分之間所確立的較為穩(wěn)定的相互關(guān)系和聯(lián)系方式為(C)。

　　A、組織行為

　　B、組織設(shè)計

　　C、組織結(jié)構(gòu)

　　D、組織模式

　　23、組織中的(D)指的就是組織中成員之間的關(guān)系，而不是某一個人的屬性。

　　A、職責

　　B、職位

　　C、職能

　　D、職權(quán)

　　24、組織結(jié)構(gòu)圖作為組織結(jié)構(gòu)簡化的抽象模型，它(A)。

　　A、不能完整地表達組織結(jié)構(gòu)

　　B、能表明一個上級對下級所具有的職權(quán)的程度

　　C、能說明平等職位之間相互作用的橫向聯(lián)系

　　D、是協(xié)調(diào)各個分離活動和任務(wù)的形式

　　25、所謂組織設(shè)計，是對(D)的設(shè)計過程。

　　A、組織活動

　　B、組織結(jié)構(gòu)

　　C、組織活動或組織結(jié)構(gòu)

　　D、組織活動和組織結(jié)構(gòu)

　　26、主要任務(wù)是直接調(diào)動和組織人力、物力、財力等具體活動內(nèi)容的人員應(yīng)為(C)人員。

　　A、決策層

　　B、協(xié)調(diào)層

　　C、執(zhí)行層

　　D、操作層

　　27、組織管理者的重要任務(wù)就在于使組織結(jié)構(gòu)活動的整體效應(yīng)大于其局部效應(yīng)之和，這是(B)原理的表現(xiàn)。

　　A、要素有用性

　　B、動態(tài)相關(guān)性

　　C、主觀能動性

　　D、規(guī)律效應(yīng)性

　　28、比較承發(fā)包模式和施工總分包模式，工程合同數(shù)量關(guān)系有：平行承發(fā)包模式合同數(shù)量(A)施工總分包模式合同數(shù)量。

　　A、多于

　　B、少于

　　C、等于

　　D、數(shù)量不固定

　　29、平行承發(fā)包模式的缺點之一是(C)。

　　A、不利于質(zhì)量控制

　　B、不利于業(yè)主選擇承建單位

　　C、不利于投資控制

　　D、不利于進度控制

　　30、設(shè)計或施工總分包模式中，設(shè)計圖紙的完成時間與施工總包招標時間關(guān)系是(B)。

　　A、設(shè)計圖紙的完成時間在施工總包招標之后

　　B、設(shè)計圖紙的完成時間在施工總包招標之前

　　C、設(shè)計圖紙的完成時間與施工總包招標平行

　　D、設(shè)計圖紙的完成時間與施工總包招標時間關(guān)系不固定