直接掃描左側(cè)二維碼下載
同時(shí)兼容安卓與蘋果系統(tǒng)
1、直接輸入 m.daliedu.cn
2、掃描左側(cè)二維碼,登陸大立教育官網(wǎng)手機(jī)端
近日,珠海人事考試信息網(wǎng)發(fā)布了2021年度一級(jí)消防工程師考試成績(jī)合格人員公示,《公示》指出珠海市2021年度一級(jí)消防工程師考試成績(jī)合格人員共計(jì)88人,現(xiàn)將名單予以公示,公示時(shí)間2022年1月21日至2022年2月8日。
珠海市2021年度一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試成績(jī)合格人員公示
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程>的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕18號(hào))和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室《關(guān)于印發(fā)實(shí)行告知承諾制證明事項(xiàng)清單的通知》(粵人社辦〔2021〕8號(hào))及專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制相關(guān)要求,現(xiàn)對(duì)珠海市2021年度一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試全科成績(jī)合格人員予以公示,共88人(詳見附件)。上述人員均承諾符合告知的考試報(bào)名條件,且所填報(bào)和提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
一、公示時(shí)間
2022年1月21日-2022年2月8日(工作日10天)。
二、受理舉報(bào)部門
按照屬地管理原則,對(duì)珠海市考生的舉報(bào),由我院受理。聯(lián)系地址:珠海市香洲區(qū)興華路156號(hào)一樓,聯(lián)系電話:0756-2288109。
三、失信人員查處
公示期間我院將集中受理對(duì)上述全科成績(jī)合格人員的監(jiān)督舉報(bào),對(duì)虛假承諾行為,一經(jīng)查實(shí),將按專業(yè)技術(shù)資格考試相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
四、注意事項(xiàng)
請(qǐng)我市2021年度一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試全科成績(jī)合格人員盡快登錄“廣東人事考試網(wǎng)”(http://rsks.gd.gov.cn/)查閱本人審核結(jié)果,審核不通過的人員需按審核日志欄要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充上傳資料。逾期一律不予受理,并按審核不通過處理。
附件:珠海市2021年度一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試成績(jī)合格人員名單
珠海市2021年度一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試成績(jī)合格人員名單.xlsx
珠海市人力資源鑒定考試院
2022年1月20日
為了幫助各位想要在2022年報(bào)名參加一級(jí)消防工程師考試的消防考生提高成功率,大立教育為各位考生提供了“線上+線下”雙驅(qū)動(dòng)的課程模式,線上有直播+錄播的高清直播課幫您解決學(xué)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)不便的困擾;線下不僅有可滿足不同類型考生學(xué)習(xí)需求的基礎(chǔ)班、精品班、全程金鉆協(xié)議班、vip尊享集訓(xùn)營(yíng),還有能夠幫助考生實(shí)現(xiàn)短期提升考前逆襲升華的考前封閉集訓(xùn)班!想要了解更多課程信息,可以點(diǎn)擊了解課程詳情
科目 | 全科費(fèi)用 | 包含版塊 | 配套資料 | 報(bào)名入口 |
---|---|---|---|---|
消防安全技術(shù)實(shí)務(wù) | 網(wǎng)課 2980元 |
課程導(dǎo)學(xué) 夯實(shí)細(xì)講 精粹強(qiáng)化 |
內(nèi)部配套講義 歷年真題集 大立智能題庫 |
立即報(bào)名 |
消防安全技術(shù)綜合能力 | ||||
消防安全案例分析 |
科目 | 單科費(fèi)用 | 全科費(fèi)用 | 包含版塊 | 配套資料 | 報(bào)名入口 |
---|---|---|---|---|---|
消防安全技術(shù)實(shí)務(wù) | 直播/網(wǎng)課 1300元 |
直播/網(wǎng)課 3800元 |
課程導(dǎo)學(xué) 夯實(shí)細(xì)講 深度精講 真題解析 精粹強(qiáng)化 沖刺串講 |
內(nèi)部配套講義 一本通 點(diǎn)睛資料 大立智能題庫 |
立即報(bào)名 |
消防安全技術(shù)綜合能力 | |||||
消防安全案例分析 |