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2018一級建造師《項(xiàng)目管理》每日一練(11.06)

發(fā)布時(shí)間:2017-11-06 09:37:12來源:大立教育點(diǎn)擊數(shù):

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2018一級建造師《項(xiàng)目管理》每日一練(11.06)

 

  1、關(guān)于施工成本過程控制中管理行為控制程序的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

  A.進(jìn)行管理行為控制,要考察體系是否處在有效的運(yùn)行狀態(tài)

  B.是為規(guī)范項(xiàng)目施工成本的管理行為而制定的約束和激勵(lì)機(jī)制

  C.管理行為控制是對成本進(jìn)行過程控制的重點(diǎn)

  D.目的是確保每個(gè)崗位人員在成本管理過程中的管理行為符合事先確定的程序

  【答案】C

  【考點(diǎn)】施工成本控制的步驟。

  【解析】要做好施工成本的過程控制,必須制定規(guī)范化的過程控制程序。成本的過程控制中,有兩類控制程序,一是管理行為控制程序,二是指標(biāo)控制程序。管理行為控制程序是對成本全過程控制的基礎(chǔ),指標(biāo)控制程序則是對成本進(jìn)行過程控制的重點(diǎn)。兩個(gè)程序既相對獨(dú)立又相互聯(lián)系,既相互補(bǔ)充又相互制約。

  管理行為控制的目的是確保每個(gè)崗位人員在成本管理過程中的管理行為符合事先確定的程序和方法的要求。從這個(gè)意義上講,首先要清楚企業(yè)建立的成本管理體系是否能對成本形成的過程進(jìn)行有效的控制,其次要考察體系是否處在有效的運(yùn)行狀態(tài)。管理行為控制程序就是為規(guī)范項(xiàng)目施工成本的管理行為而制定的約束和激勵(lì)機(jī)制。

  因此,正確選項(xiàng)是C。

 

  2、關(guān)于人工費(fèi)控制的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

  A.社會(huì)平均工資水平、生產(chǎn)消費(fèi)指數(shù)是影響人工單價(jià)的主要因素

  B.加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率是控制人工費(fèi)支出的主要手段

  C.合理調(diào)節(jié)各工序人數(shù)安排,盡最做到一工多用,技術(shù)工與普通工工作交叉安排

  D.不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,培養(yǎng)一專多能的技術(shù)工人

  【答案】C

  【考點(diǎn)】施工成本控制的方法。

  【解析】1.人工費(fèi)的影響因素

  (1)社會(huì)平均工資水平。建筑安裝工人人工單價(jià)必須和社會(huì)平均工資水平趨同。社會(huì)平均工資水平取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。由于我國改革開放以來經(jīng)濟(jì)迅速增長,社會(huì)平均工資也有大幅增長,從而導(dǎo)致人工單價(jià)的大幅提高。

  (2)生產(chǎn)消費(fèi)指數(shù)。生產(chǎn)消費(fèi)指數(shù)的提高會(huì)導(dǎo)致人工單價(jià)的提高,以減少生活水平的下降,維持原來的生活水平。生活消費(fèi)指數(shù)的變動(dòng)取決于物價(jià)的變動(dòng),尤其取決于生活消費(fèi)品物價(jià)的變動(dòng)。

  (3)勞動(dòng)力市場供需變化。勞動(dòng)力市場如果供不應(yīng)求,人工單價(jià)就會(huì)提高;供過于求,人工單價(jià)就會(huì)下降。

  (4)政府推行的社會(huì)保障和福利政策也會(huì)影響人工單價(jià)的變動(dòng)。

  (5)經(jīng)會(huì)審的施工圖,施工定額、施工組織設(shè)計(jì)等決定人工的消耗量。

  2.控制人工費(fèi)的方法:加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低工程耗用人工工日,是控制人工費(fèi)支出的主要手段。

  (1)制定先進(jìn)合理的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)定額,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額,并將安全生產(chǎn)、文明施工及零星用工下達(dá)到作業(yè)隊(duì)進(jìn)行控制。全面推行全額計(jì)件的勞動(dòng)管理辦法和單項(xiàng)工程集體承包的經(jīng)濟(jì)管理辦法,以不超出施工圖預(yù)算人工費(fèi)指標(biāo)為控制目標(biāo),實(shí)行工資包干制度。認(rèn)真執(zhí)行按勞分配的原則,使職工個(gè)人所得與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相一致,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性,以提高勞動(dòng)力效率。把工程項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量等指標(biāo)與定額管理結(jié)合起來,提高勞動(dòng)者的綜合能力,實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  (2)提高生產(chǎn)工人的技術(shù)水平和作業(yè)隊(duì)的組織管理水平,根據(jù)施工進(jìn)度、技術(shù)要求,合理搭配各工種工人的數(shù)量,減少和避免無效勞動(dòng)。不斷地改善勞動(dòng)組織,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,改善工人的勞動(dòng)條件,提高勞動(dòng)效率。合理調(diào)節(jié)各工序人數(shù)安排情況,安排勞動(dòng)力時(shí),盡量做到技術(shù)工不做普通工的工作,高級工不做低級工的工作,避免技術(shù)上的浪費(fèi),既要加快工程進(jìn)度,又要節(jié)約人工費(fèi)用。

  (3)加強(qiáng)職工的技術(shù)培訓(xùn)和多種施工作業(yè)技能的培訓(xùn),不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和熟練操作程度,培養(yǎng)一專多能的技術(shù)工人,提高作業(yè)工效。提倡技術(shù)革新和推廣新技術(shù),提高技術(shù)裝備水平和工廠化生產(chǎn)水平,提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。

  (4)實(shí)行彈性需求的勞務(wù)管理制度。對施工生產(chǎn)各環(huán)節(jié)上的業(yè)務(wù)骨干和基本的施工力量,要保持相對穩(wěn)定。對短期需要的施工力量,要做好預(yù)測、計(jì)劃管理,通過企業(yè)內(nèi)部的勞務(wù)市場及外部協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)劑。嚴(yán)格做到項(xiàng)目部的定員隨工程進(jìn)度要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,進(jìn)行彈性管理。要打破行業(yè)、工種界限,提倡一專多能,提高勞動(dòng)力的利用效率。

  因此,正確選項(xiàng)是Co

 

  3、關(guān)于施工成本對比分析的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

  A.該方法對比技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),檢查目標(biāo)的完成情況,分析產(chǎn)生差異的原因

  B.將實(shí)際指標(biāo)與目標(biāo)指標(biāo)對比,分析影響目標(biāo)完成的積極因素和消極因素

  C.將本期實(shí)際指標(biāo)與下期計(jì)劃指標(biāo)對比,可以反映出管理水平的提高程度

  D.與本行業(yè)先進(jìn)水平對比,可以反映本項(xiàng)目的技術(shù)和管理水平與行業(yè)先進(jìn)水平的差距

  【答案】C

  【考點(diǎn)】施工成本分析中比較法。

  【解析】比較法又稱“指標(biāo)對比分析法”,是指對比技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),檢查目標(biāo)的完成情況,分析產(chǎn)生差異的原因,進(jìn)而挖掘降低成本的方法。比較法及應(yīng)用通常有以下形式:

  (1)將實(shí)際指標(biāo)與目標(biāo)指標(biāo)對比以此檢查目標(biāo)完成情況,分析影響目標(biāo)完成的積極因素和消極因素,以便及時(shí)采取措施,保證成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在進(jìn)行實(shí)際指標(biāo)與目標(biāo)指標(biāo)對比時(shí),還應(yīng)注意目標(biāo)本身有無問題,如果目標(biāo)本身出現(xiàn)問題,則應(yīng)調(diào)整目標(biāo),重新評價(jià)實(shí)際工作。

  (2)本期實(shí)際指標(biāo)與上期實(shí)際指標(biāo)對比:通過本期實(shí)際指標(biāo)與上期實(shí)際指標(biāo)對比,可以看出各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的變動(dòng)情況,反映施工管理水平的提高程度。

  (3)與本行業(yè)平均水平、先進(jìn)水平對比:通過這種對比,可以反映本項(xiàng)目的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理水平與行業(yè)的平均及先進(jìn)水平的差距,進(jìn)而采取措施提高本項(xiàng)目管理水平。

  因此,正確選項(xiàng)是C。

 

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