一些該拿起的要拿起，一些該舍棄的要舍棄。因?yàn)?，只有讓該結(jié)束的結(jié)束了，該開始的才會開始。人一旦不存希望，生命也就休止。希望的具體表現(xiàn)就是欲，它形成具體的目標(biāo)和實(shí)踐的動力，而令自己樂于完成它，樂于實(shí)現(xiàn)它，從而締造幸福的生活。2024一級建造師《法律法規(guī)》每日一練準(zhǔn)時更新，你還在等什么!

　　1. 建設(shè)工程施工合同糾紛民事訴訟中，當(dāng)事人申請建設(shè)工程質(zhì)量鑒定，應(yīng)當(dāng)在( )提出申請。

　　A.舉證期限內(nèi)

　　B.一審終結(jié)前

　　C.開庭前

　　D.辯論終結(jié)前

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)《民事訴訟證據(jù)規(guī)定》當(dāng)事人申請建設(shè)工程質(zhì)量鑒定，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出申請。

　　2. 關(guān)于施工中產(chǎn)生的建筑垃圾防治的說法，正確的是( )。

　　A.施工現(xiàn)場的生活垃圾可以混入建筑垃圾進(jìn)行處置

　　B. 施工企業(yè)可以將建筑垃圾交給個人運(yùn)輸

　　C. 施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立以末端處置為導(dǎo)向?qū)ㄖM(jìn)行細(xì)化分類

　　D. 處置建筑垃圾的單位在運(yùn)輸建筑垃圾時，應(yīng)當(dāng)隨車攜帶建筑垃圾處置核準(zhǔn)文件

　　【答案】D

　　【解析】2005 年 3 月原建設(shè)部發(fā)布的《城市建筑垃圾管理規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)定，施工單位不得將建筑垃圾交給個人或者未經(jīng)核準(zhǔn)從事建筑垃圾運(yùn)輸?shù)膯挝贿\(yùn)輸。處置建筑垃圾的單位在運(yùn)輸建筑垃圾時，應(yīng)當(dāng)隨車攜帶建筑垃圾處置核準(zhǔn)文件，按照城市人民政府有關(guān)部門規(guī)定的運(yùn)輸路線、時間運(yùn)行，不得丟棄、遺撒建筑垃圾，不得超出核準(zhǔn)范圍承運(yùn)建筑垃圾。C 項(xiàng)，鼓勵以末端處置為導(dǎo)向?qū)ㄖM(jìn)行細(xì)化分類。

　　3. 下列勞動合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖? )。

　　A.勞動合同期滿，用人單位維持勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的

　　B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同的

　　C. 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同終止的

　　D. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同的

　　【答案】D

　　【解析】《勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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