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2019年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》教材第五章二節(jié)重點(diǎn)(1)

發(fā)布時(shí)間:2019-03-29 14:47:36來(lái)源:大立教育點(diǎn)擊數(shù):

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  學(xué)而不亦樂(lè)乎,好學(xué)者覺(jué)得書中自有樂(lè)趣,關(guān)于監(jiān)理工程師考試的臨近,考生都在以備考為重點(diǎn)復(fù)習(xí),關(guān)于教材發(fā)放還不就,也有大部分考生可能還沒(méi)有抓住教材重點(diǎn),下面大立教育幫助你們更好抓住2019年監(jiān)理工程師考試《理論與法規(guī)》教材五章二節(jié)重點(diǎn),讓你更好復(fù)習(xí)

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  項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)是工程監(jiān)理單位實(shí)施監(jiān)理時(shí),派駐工地負(fù)責(zé)履行建設(shè)工程監(jiān)理合同的組織機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)模式和規(guī)模,可根據(jù)建設(shè)工程監(jiān)理合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限以及工程特點(diǎn)、規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度、環(huán)境等因素確定。在施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作全部完成或建設(shè)工程監(jiān)理合同終止時(shí),項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)可撤離施工現(xiàn)場(chǎng)。撤離施工現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)由監(jiān)理單位書面通知建設(shè)單位,并辦理相關(guān)移交手續(xù)。

  一、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的設(shè)立

  (一)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)設(shè)立的基本要求

  (1)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)設(shè)立應(yīng)遵循適應(yīng)、精簡(jiǎn)、髙效的原則,要有利于建設(shè)工程監(jiān)理目標(biāo)控制和合同管理,要有利于建設(shè)工程監(jiān)理職責(zé)的劃分和監(jiān)理人員的分工協(xié)作,要有利于建設(shè)工程監(jiān)理的科學(xué)決策和信息溝通。

  (2)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理人員應(yīng)由一名總監(jiān)理工程師、若干名專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員組成,且專業(yè)配套,數(shù)量應(yīng)滿足監(jiān)理工作和建設(shè)工程監(jiān)理合同對(duì)監(jiān)理工作深度及建設(shè)工程監(jiān)理目標(biāo)控制的要求,必要時(shí)可設(shè)總監(jiān)理工程師代表。

  項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)可設(shè)置總監(jiān)理工程師代表的情形包括:

  1)工程規(guī)模較大,專業(yè)較復(fù)雜,總監(jiān)理工程師難以處理多個(gè)專業(yè)工程時(shí),可按專業(yè)設(shè)總監(jiān)理工程師代表。

  2)一個(gè)建設(shè)工程監(jiān)理合同中包含多個(gè)相對(duì)獨(dú)立的施工合同,可按施工合同段設(shè)總監(jiān)理工程師代表。

  3)工程規(guī)模較大,地域比較分散,可按工程地域設(shè)置總監(jiān)理工程師代表。

  除總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員外,項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)還可根據(jù)監(jiān)理工作需要,配備文秘、翻譯、司機(jī)或其他行政輔助人員。

  (3)一名注冊(cè)監(jiān)理工程師可擔(dān)任一項(xiàng)建設(shè)工程監(jiān)理合同的總監(jiān)理工程師。當(dāng)需要同時(shí)擔(dān)任多項(xiàng)建設(shè)工程監(jiān)理合同的總監(jiān)理工程師時(shí),應(yīng)經(jīng)建設(shè)單位書面同意,且最多不得超過(guò)三項(xiàng)。

  (4)工程監(jiān)理單位更換、調(diào)整項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理人員,應(yīng)做好交接工作,保持建設(shè)工程監(jiān)理工作的連續(xù)性。工程監(jiān)理單位調(diào)換總監(jiān)理工程師,應(yīng)征得建設(shè)單位書面同意;調(diào)換專業(yè)監(jiān)理工程師時(shí),總監(jiān)理工程師應(yīng)書面通知建設(shè)單位。

  【例1】關(guān)于項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)專業(yè)分工與協(xié)調(diào)配合的說(shuō)法,正確的是()。

  A.監(jiān)理部門和人員應(yīng)根據(jù)組織目標(biāo)和工作內(nèi)容合理分工和相互配合

  B.監(jiān)理工作的專業(yè)特點(diǎn)要求監(jiān)理部門和人員應(yīng)嚴(yán)格分工,弱化協(xié)作

  C.監(jiān)理工作的綜合管理要求監(jiān)理部門和人員應(yīng)相互配合,弱化分工

  D.監(jiān)理工作的專業(yè)特點(diǎn)要求監(jiān)理部門和人員應(yīng)相互配合,弱化分工與協(xié)作

  【答案】A

  【例2】根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》(GB/T50319-2013),項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)在必要時(shí)可按()設(shè)總監(jiān)理工程師代表。

  A.分部工程

  B.項(xiàng)目目標(biāo)

  C.專業(yè)工程

  D.施工合同段

  E.工程地域

  【答案】CDE

  【例3】根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》(GBT 50319-2013),工程監(jiān)理單位調(diào)換專業(yè)監(jiān)理工程師時(shí),總監(jiān)理工程師應(yīng)(  )。

  A.征得質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)書面同意

  B.征得建設(shè)單位書面同意

  C.書面通知施工單位

  D.書面通知建設(shè)單位

  【答案】D

  (二)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)設(shè)立的步驟

  工程監(jiān)理單位在組建項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)時(shí),一般按以下步驟進(jìn)行:

  1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)目標(biāo)

  建設(shè)工程監(jiān)理目標(biāo)是項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的前提,項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的建立應(yīng)根據(jù)建設(shè)工程監(jiān)理合同中確定的目標(biāo),制定總目標(biāo)并明確劃分項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的分解目標(biāo)。

  2.確定監(jiān)理工作內(nèi)容

  根據(jù)監(jiān)理目標(biāo)和建設(shè)工程監(jiān)理合同中規(guī)定的監(jiān)理任務(wù),明確列出監(jiān)理工作內(nèi)容,并進(jìn)行分類歸并及組合。

  3.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

  (1)選擇組織結(jié)構(gòu)形式。

  組織結(jié)構(gòu)形式選擇的基本原則是:有利于工程合同管理,有利于監(jiān)理目標(biāo)控制,有利于決策指揮,有利于信息溝通。

  (2)合理確定管理層次與管理跨度。

  管理層次是指組織的最高管理者到最基層實(shí)際工作人員之間等級(jí)層次的數(shù)量。管理層次可分為三個(gè)層次,即決策層、中間控制層(協(xié)調(diào)層和執(zhí)行層)和操作層。組織的最高管理者到最基層實(shí)際工作人員權(quán)責(zé)逐層遞減,而人數(shù)卻逐層遞增。

  管理跨度是指一名上級(jí)管理人員所直接管理的下級(jí)人數(shù)。管理跨度越大,領(lǐng)導(dǎo)者需要協(xié)調(diào)的工作量越大,管理難度也越大。

  項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中管理跨度的確定應(yīng)考慮監(jiān)理人員的素質(zhì)、管理活動(dòng)的復(fù)雜性和枏似性、監(jiān)理業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化程度、各規(guī)章制度的建立健全情況、建設(shè)工程的集中或分散情況等。

  (3)劃分項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)部門。

  (4)制定崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

  (5)選派監(jiān)理人員。

  4.制定工作流程和信息流程

  【例4】組織中從最高管理者到最基層實(shí)際工作人員的人數(shù)及權(quán)責(zé)的基本規(guī)律是()。

  A.人數(shù)逐層遞減,權(quán)責(zé)逐層遞減

  B.人數(shù)逐層遞增,權(quán)責(zé)逐層遞減

  C.人數(shù)逐層遞減,權(quán)責(zé)逐層遞增

  D.人數(shù)逐層遞增,權(quán)責(zé)逐層遞增

  【答案】B

  【例5】下列工作內(nèi)容中,屬于項(xiàng)目監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的有()。

  A.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)目標(biāo)

  B.選擇組織機(jī)構(gòu)形式

  C.確定管理層次管理跨度

  D.劃分項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)部門

  E.制定監(jiān)理工作和信息流程

  【答案】BCD

  【例6】在建立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的步驟中,處于確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)目標(biāo)與設(shè)計(jì)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)之間的工作是( )。

  A.分解項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)目標(biāo)

  B.確定監(jiān)理工作內(nèi)容

  C.選擇組織結(jié)構(gòu)形式

  D.劃分項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)部門

  【答案】B


  不需要給自己太多壓力,可能壓得踹不過(guò)氣,也不要過(guò)分放松自己,可能就成了懶散,2019年監(jiān)理工程師考試,希望考生加油備考,成績(jī)和時(shí)間會(huì)是努力的最終成果,望笑著拿證,大立教育講給你全力的支持和幫助《點(diǎn)擊咨詢》

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