日前，臨朐縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)臨朐縣企業(yè)員工報(bào)考注冊安全工程師獎勵辦法的通知》，其中幾項(xiàng)利好政策已明確：

　　職稱評聘：職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，無需另發(fā)或補(bǔ)發(fā)職稱證書。企業(yè)可按照對應(yīng)關(guān)系進(jìn)行聘任，落實(shí)工資待遇。

　　補(bǔ)貼：取得中級注冊安全工程師給予一次性補(bǔ)貼5000元，取得初級注冊安全工程師給予一次性補(bǔ)貼3000元，

　　抵扣個(gè)人所得稅：在取得注冊安全工程師資格的當(dāng)年，符合條件的按規(guī)定扣除個(gè)人所得稅，扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)定執(zhí)行。

　　福利：預(yù)留報(bào)考員工復(fù)習(xí)時(shí)間，對報(bào)名考試員工企業(yè)給予報(bào)銷報(bào)名費(fèi)用，通過考試取得資格的員工企業(yè)每月給予定額補(bǔ)助，優(yōu)先安排相應(yīng)職務(wù)。

　　關(guān)于印發(fā)臨朐縣企業(yè)員工報(bào)考注冊安全工程師獎勵辦法的通知

　　為鼓勵企業(yè)員工學(xué)習(xí)安全知識，提高專業(yè)技術(shù)水平，現(xiàn)制定企業(yè)員工報(bào)考《注冊安全工程師》獎勵辦法。

　　一、獎勵范圍

　　我縣企業(yè)中報(bào)考注冊安全工程師并符合獎勵條件的員工。

　　二、獎勵措施

　　1.職稱評聘

　　對通過考試取得《注冊安全工程師》專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格的企業(yè)員工，符合相應(yīng)職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為依據(jù)申報(bào)高一級職稱、參加崗位競聘等。企業(yè)可按照對應(yīng)關(guān)系進(jìn)行聘任，落實(shí)工資待遇。職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，無需另發(fā)或補(bǔ)發(fā)職稱證書。

　　2.給予一次性補(bǔ)貼

　　企業(yè)在職職工累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月及以上，取得的《注冊安全工程師》職業(yè)資格證書在人力資源社會保障部人事考試中心等全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢到，在批準(zhǔn)日期12個(gè)月內(nèi)到縣人社局申領(lǐng)一次性補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：中級注冊安全工程師5000元，縣財(cái)政和企業(yè)各承擔(dān)2500元;初級注冊安全工程師3000元，縣財(cái)政和企業(yè)各承擔(dān)1500元。享受高級別證書補(bǔ)貼的不再享受低級別證書補(bǔ)貼。

　　3.抵扣個(gè)人所得稅

　　企業(yè)員工在取得注冊安全工程師資格的當(dāng)年，符合條件的按規(guī)定扣除個(gè)人所得稅，扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)定執(zhí)行。

　　4.企業(yè)保障措施

　　企業(yè)結(jié)合工作任務(wù)合理預(yù)留報(bào)考員工復(fù)習(xí)時(shí)間，考前3天可準(zhǔn)予報(bào)考員工脫產(chǎn)備考。對報(bào)名考試員工企業(yè)給予報(bào)銷報(bào)名費(fèi)用，通過考試取得資格的員工企業(yè)每月給予定額補(bǔ)助，優(yōu)先安排相應(yīng)職務(wù)。

　　三、工作分工

　　1.縣應(yīng)急局負(fù)責(zé)實(shí)施注冊安全工程師職業(yè)資格制度有關(guān)工作。

　　2.縣人社局負(fù)責(zé)《注冊安全工程師》報(bào)名考試審核、證書發(fā)放，指導(dǎo)職稱評聘。負(fù)責(zé)一次性補(bǔ)貼的材料收集、資格審查、縣財(cái)政承擔(dān)部分的資金發(fā)放。

　　3.縣財(cái)政局負(fù)責(zé)縣財(cái)政承擔(dān)部分的一次性補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)保障，確保資金按時(shí)撥付到位。

　　4.縣稅務(wù)局負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅抵扣審核把關(guān)。

　　5.縣工信局會同各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))指導(dǎo)工業(yè)企業(yè)抓好貫徹落實(shí)。

　　6.企業(yè)負(fù)責(zé)報(bào)名的發(fā)動、一次性補(bǔ)貼申報(bào)和所承擔(dān)部分的落實(shí)、個(gè)人所得稅抵扣申報(bào)、職稱評聘和企業(yè)保障措施的落實(shí)。

　　本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，由各相關(guān)單位負(fù)責(zé)解釋，有效期至2023年12月31日。

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