2018年安全工程師考試復(fù)習(xí)不能單純的只背考點(diǎn)，而是要對知識點(diǎn)有透徹的理解，做練習(xí)題不僅能鞏固考點(diǎn)記憶，而且還能將考點(diǎn)融會(huì)貫通，提高做題技能。以下為2018年安全工程師《安全生產(chǎn)法》練習(xí)題，今天你練了嗎?>>>點(diǎn)擊查看2018年安全工程師其他科目每日一練

2018安全工程師《安全生產(chǎn)法》每日一練(12.18)

　　1、據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察機(jī)關(guān)辦理危害生產(chǎn)安全刑事案例具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，下列礦山生產(chǎn)安全事故中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》地一百三十四條，第一百三十五條規(guī)定的“中大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果”的有( 　)。

　　A.造成2人死亡的事故

　　B.造成8人重傷的事故

　　C.造成50萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故

　　D.造成15人重傷的事故

　　E.造成120萬元的直接經(jīng)濟(jì)損失的事故

　　【答案】ABDE

　　【解析】《司法解釋》第四條第一款規(guī)定，發(fā)生礦山生產(chǎn)安全事故，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百三十四條、第一百三十五條規(guī)定的“重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果”：

　　1.造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的。

　　2.造成直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬元以上的。

　　3.造成其他嚴(yán)重后果的情形。

　　2、據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰適用的說法，正確的是( 　)。

　　A.15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教

　　B.16周歲的王某有違法行為，應(yīng)當(dāng)在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰

　　C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時(shí)的違法行為，不予以處罰

　　D.趙某實(shí)施違法行為后主動(dòng)消除了危害后果，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰

　　E.錢某的違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院對其判處罰金，行政罰款應(yīng)當(dāng)折抵罰金

　　【答案】CDE

　　【解析】《行政處罰法》第二十五條規(guī)定：針對不滿14周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教;已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。第二十六條規(guī)定：精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為，不予行政處罰，但應(yīng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，從輕或者減輕處罰適用以下情況：(1)已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的。(2)主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的。(3)受他人脅迫有違法行為的。(4)配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。(5)其他依法從輕或者減輕行政處罰的。根據(jù)罰刑可相抵原則，《行政處罰法》第二十八條規(guī)定：“違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的，應(yīng)當(dāng)依法折抵刑期。違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處罰金，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人罰款的，應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金。”

　　3、公司是一家有色金屬冶煉企業(yè)，存在嚴(yán)重的職業(yè)病危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，該公司的下列職業(yè)健康管理做法中，正確的有(　 )。

　　A.將工作工程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，未在勞動(dòng)合同中明確存在的職業(yè)病危害

　　B.在醒目位置設(shè)置了公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度。操作規(guī)程。職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果

　　C.為勞動(dòng)者建立了包含相關(guān)信息的職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)檔案

　　D.對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行經(jīng)常性的危害檢修定期監(jiān)測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)

　　E.在協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，為職工提供蓋章的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件并收取管理費(fèi)

　　【答案】BCD

　　【解析】《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告訴勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。第三十七條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第二十五條規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作流程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。第二十六條第三款規(guī)定：對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

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