在21世紀的今天，社會競爭如此激烈，找工作的門檻越來越高。沒有學歷范圍有限，終究要被淘汰。在其他方面，學歷也有重要的作用，比如積分落戶，比如想出國深造，總之，無論是為了滿足工作需求，還是提升自己的個人文化水平，學歷都能充分地說明一切。有人會說，學歷不代表能力，小編同意，但是，沒有學歷你施展不了自己的能力，英雄無用武之地是不是很窘迫？接下來大立教育學歷部就看看在生活中學歷有多重要。

1. 學歷在工作中的作用

對于在職人員來說，可能欠缺的只是工作經(jīng)驗而已，是可塑之才。但也有一些人是從小沒有受過學校專業(yè)系統(tǒng)的學習培訓，憑著自己多年的工作經(jīng)驗一步步爬到高層位子上的人也不在少數(shù)，這樣的人，有著自己的一套工作方式，是多年經(jīng)驗摸索出來的。但最重要的大家不能忘記，不管到任何時候，對于工作而言，理論與實踐是密不可分的。這時對于只有工作經(jīng)驗而沒有學歷的人來說，學歷就體現(xiàn)了他的重要性，經(jīng)常會有人抱怨：某某某剛入職就跟我干了十多年的老員工拿一樣的工資，還一點工作經(jīng)驗都沒有，這樣不公平。其實不然，實踐有了，唯獨欠缺的就是提升學歷，在公司評職稱、漲薪等等，哪一項能離得開學歷?只有把學歷提高了，學歷+能力才能在職場中立于不敗之地。

在職人員提升學歷的最大障礙是沒有充足的時間精力去再學習,而大立教育的現(xiàn)代遠程教育就解決了這個問題，采取網(wǎng)絡遠程班學習，不影響正常工作和生活，大大減輕了在職人員的學習負擔。

2. 從業(yè)人員對學歷的心聲

1.“建筑行業(yè)的職稱是和學歷配套的，最低要求都是中專畢業(yè)，當然也包括成人教育。”

2.“學歷和職稱只是老板給你定工資的一種理由，干活都一樣。”

3.“學歷學歷，多少人敗給了這張紙!但是現(xiàn)實就是這樣，你能承認這是一個物質的社會就不能否認學歷職稱這些外在東西的重要性，為了以后，這個投資也必須做，只是給大家一個提醒，跟上社會的發(fā)展。”

4.“我是會計行業(yè)的，從長遠來看，技能與學歷都重要，學歷低以后受重用的機會就低，現(xiàn)在至少也得拿個大專文憑，有大專文憑才能考中級。”

5.“前十強開發(fā)公司的成本經(jīng)理有幾個是大專文憑?最低要求都是本科。有些人總認為做造價就是做預算，如果你層次夠不上，你真可能一輩子做預算。成本經(jīng)理的工作早就脫離預算了，指標分析，業(yè)態(tài)分析，預算的活都交給咨詢公司。有人回答還總離不開預算，只能說明一個問題：層次太低!這也可以理解，有些人做了一輩子還是在給施工單位的小老板打工。”

6.“大家好!我是89年初中畢業(yè)的，那時候還沒有改革開放，記得是15歲吧就去打工當力工(家鄉(xiāng)人叫做搞副業(yè))，從力工——大工——技術員——造價——工長——項目經(jīng)理等一步一步干出來的，從事造價行業(yè)已經(jīng)有了28年，從來沒有跳出過乙方，由于家庭的壓力，從兒子——單身——丈夫——父親，你一旦入行是很難改行的，社會的、家庭的、其他各方面的壓力等迫使你不敢貿(mào)然跳槽或改行。”

分析總結

1) 學歷是門檻，如果沒有學歷是不允許考建筑行業(yè)任何一個證的。

2) 學歷是敲門磚，如果沒有學歷稍微大一點的企業(yè)，(無論公企、私企)都會將你拒之門外。

3) 學歷是硬指標，如果考公務員沒有本科是不允許的。

4) 最后說一點，就算是官二代或者富二代，想要進入行政、事業(yè)單位，沒有本科文憑也一樣不好辦事。

有些人總在抱怨找工作難，確實難，找個好公司、大公司更是難上加難。但是，如果你有一個好的學歷，綜合能力什么的也都不錯，那我覺得你進一個好單位那是沒有問題的。這樣來說不是在找工作，而是在選工作！

低學歷或沒學歷的你，還在等什么？在2018年改革前，你還是有機會提升自己的，如果有提升學歷的想法，就行動吧，不要擔心考不過，不要害怕花錢，青春不等人，做有意義的事，青春無悔！詳情請登錄m.scottduncanbrown.com大立教育官網(wǎng)查詢，或者撥打全國熱線400-6666-458咨詢。

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