部分地區(qū)一級建造師職稱互認，近日，四川省人社廳發(fā)布《關于做好我省2021年職稱改革工作的通知》，明確完善川渝職稱互認機制：

　　1.持有兩地省級人力資源社會保障部門頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術人才在跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認;

　　2.申報高一級職稱時，可持原證書申報;

　　3.中級及以下職稱互認工作，由有關部門或企業(yè)，按照職稱管理權限參照執(zhí)行。

　　以下是通知原文：

　　各市(州)人力資源社會保障局，省級有關部門及相關單位：

　　為穩(wěn)步推進我省深化職稱制度改革，按照人社部《2021年專業(yè)技術人才工作要點》和我省《關于深化職稱制度改革的實施意見》(川委辦〔2018〕13號)的要求，現(xiàn)就做好2021年度職稱改革工作，明確有關事項如下。

　　一、全面建立職稱評價體系。按照黨的十九屆五中全會關于健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系要求，加快健全職稱體系建設，不斷完善職稱層級和評價標準，科學設置評審專業(yè)。各有關部門和單位要重點圍繞構建“5+1”現(xiàn)代工業(yè)體系、“10+3”現(xiàn)代農業(yè)體系和“4+6”現(xiàn)代服務業(yè)體系，著眼當前經濟社會、行業(yè)和產業(yè)發(fā)展需要，在深入調研的基礎上，提出評審專業(yè)動態(tài)設置的需求，經人力資源社會保障廳同意后實施。各有關省級部門要主動擔當，站在全省系統(tǒng)或行業(yè)人才隊伍建設的高度，堅持分類評價，研究制定各相關系列(專業(yè))職稱申報評審基本條件，今年5月底前，全面完成所有已開展職稱評審的系列(專業(yè))基本條件的制定。年內，適時開展職稱改革“回頭看”，各地、各部門要對照改革目標任務，對本地、本部門(單位)職稱改革工作開展評估總結。

　　二、嚴格評審機構核準備案。各有關單位要嚴格按照我省《職稱評審管理暫行辦法》的規(guī)定，以系列或專業(yè)組建職稱評審委員會并開展相應職稱評審，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。落實職稱評審委員會核準備案制度，本年度職稱評審工作開展前，各組建單位務必將職稱評審委員會組建情況，按要求核準備案。2020年以來，凡有職稱評審委員會未經核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權限、擅自擴大職稱評審范圍的，各級人力資源社會保障行政部門應對其職稱評審權限以及超越權限(范圍)的職稱評審行為不予認可;情節(jié)嚴重的，由相應人力資源社會保障行政部門取消職稱評審委員會組建單位職稱評審權，并依法追究相關人員的責任。

　　三、完善川渝職稱互認機制。認真貫徹習近平總書記關于“成渝地區(qū)雙城經濟圈”建設重要講話精神和中央決策部署，積極探索區(qū)域性職稱互認機制。持有兩地省級人力資源社會保障部門頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術人才在跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任(用)，申報高一級職稱時，可持原證書申報;中級及以下職稱互認工作，由各市(州、區(qū))、有關部門或企業(yè)，按照職稱管理權限參照執(zhí)行。

　　四、積極助推鄉(xiāng)村人才振興。各有關單位要充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，助力推動鄉(xiāng)村人才振興，鞏固脫貧攻堅成果。各地可結合實際，在教育、衛(wèi)生、農業(yè)、工程等系列建立完善“定向評價、定向使用”基層專業(yè)技術職稱制度，所評職稱在規(guī)定的基層范圍有效;基層事業(yè)單位“定向評價、定向使用”的高級專業(yè)技術崗位實行總量控制，不占各地專業(yè)技術高級結構比例;甘孜、阿壩、涼山州和樂山市部分縣區(qū)(馬邊縣、峨邊縣、金口河區(qū))要繼續(xù)推動“定向評價、定向使用”基層職稱評審工作，實施部分職業(yè)資格考試合格標準單獨劃定工作。支持有一定專業(yè)技術水平的農村實用人才申報評審專業(yè)技術職稱，激勵農村專業(yè)技術人才發(fā)揮專業(yè)技術特長，帶動農民致富增收。

　　五、做好抗疫防疫職稱工作。結合我省疫情防控常態(tài)化要求，各地、各部門要落實《關于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知(川人社辦發(fā)〔2020〕40號)文件精神，采取多種形式，靠前服務，主動做好政策的宣傳、真正讓抗疫防疫一線的專業(yè)技術人員享受到政策利好。要主動適應疫情環(huán)境下職稱申報評審服務的新變化、新要求，健全職稱公共服務體系，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，綜合采用考試、評審、答辯、考核認定、實踐操作、業(yè)績展示等方式，提高職稱評審的針對性和科學性;有條件的地方和單位，可通過技術手段遠程評審、答辯，在確保安全的前提下保障評審工作有序開展。

　　六、全面推廣職稱信息系統(tǒng)。按照人社部辦公廳《關于推廣應用職稱評審信息系統(tǒng)有關事項的通知》(人社廳函〔2020〕162號)有關要求和我省職稱改革統(tǒng)一部署，做好我省各系列(專業(yè))、各層級職稱信息數(shù)據(jù)整理、匯集和上傳工作;今年6月底前，各地、省級有關單位均要完成專業(yè)技術人才職稱管理信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)信息發(fā)布、職稱網上申報、結果公示等一體化管理和職稱信息跨地區(qū)在線核查核驗;有序推進專業(yè)技術類職業(yè)資格證書電子化，啟動使用全省統(tǒng)一版本電子職稱證書。

　　七、改進完善職稱管理服務。一是做好民營企業(yè)職稱工作，各有關單位可積極創(chuàng)造條件，在專業(yè)技術人才密集的創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設立職稱申報受理服務點，或通過人才中介服務機構、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會商會、學會等社會組織受理民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱申報。二是持續(xù)推進職業(yè)資格制度改革，落實職業(yè)資格目錄動態(tài)調整機制，加強職業(yè)資格設置監(jiān)管;進一步促進職稱和職業(yè)資格制度的銜接，加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通，加大創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)。三是加強高級職稱評審的監(jiān)督管理，各高評委組建單位應認真填寫《四川省2021年高級職稱評審工作有關信息統(tǒng)計表》(見附件)，于2021年4月15日前將紙質及電子文檔報送人力資源社會保障廳專業(yè)技術人員管理處。

　　聯(lián)?系?人：專業(yè)技術人員管理處???鐘良軍、李衛(wèi)東

　　聯(lián)系電話：(028)86759627

　　電子郵箱：scsrstzgb@163.com

　　附件：四川省2021年高級職稱評審工作有關信息統(tǒng)計表

　　四川省人力資源和社會保障廳

　　2021年2月26日

　　附件：四川省2021年高級職稱評審工作有關信息統(tǒng)計表.doc

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