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近日,四川省人事考試中心召開了回憶,全體干部職工會議,對《四川省人事考試筆試考務(wù)工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行修訂。《細(xì)則》以公開、公正、競爭、擇優(yōu)為原則,對人事考試筆試考務(wù)操作規(guī)程作出了明確規(guī)定,為實現(xiàn)考試工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理提供了制度保障。
4月16日,省人事考試中心召開全體干部職工會議,對《四川省人事考試筆試考務(wù)工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行修訂。
《細(xì)則》以公開、公正、競爭、擇優(yōu)為原則,對人事考試筆試考務(wù)操作規(guī)程作出了明確規(guī)定,為實現(xiàn)考試工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理提供了制度保障。上一版《細(xì)則》于2015年7月9日印發(fā)實施,隨著近年來國家相關(guān)政策、規(guī)定變化,部分《細(xì)則》內(nèi)容已與工作實際已經(jīng)不相適應(yīng),亟需進(jìn)行修訂。會上,中心各部門結(jié)合工作實際,集思廣益、踴躍發(fā)言,對《細(xì)則》進(jìn)行逐條梳理,對與現(xiàn)在工作實際不相適應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行修改;對尚無規(guī)定的工作盲區(qū)查漏補缺,增加新的條款?!都?xì)則》的修訂,對每個崗位的職責(zé)作出明確規(guī)定,使每一個工作環(huán)節(jié)、工作人員的每一項行為都有規(guī)可循。經(jīng)過一天的激烈討論,最終完成初次修訂,待進(jìn)一步梳理完善后印發(fā)實施。
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