質(zhì)量員本身是一份職責(zé)，是一份擔(dān)當(dāng)。無(wú)論你待遇怎樣，也不能因此而忽略質(zhì)量管理工作。在崗一日，也要把好本職工作。得不到重視，已不重點(diǎn)，工程質(zhì)量良好才是重點(diǎn)。

質(zhì)量員的負(fù)責(zé)對(duì)象是物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查;負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作。執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)標(biāo)估準(zhǔn)和施工驗(yàn)收規(guī)范，照章獨(dú)立行使質(zhì)量監(jiān)督檢查權(quán)和處罰權(quán);負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)檢，隨時(shí)掌握各作業(yè)區(qū)內(nèi)分項(xiàng)工程的質(zhì)量情況。負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程質(zhì)量的評(píng)定，建立質(zhì)量檔案，定期向項(xiàng)目總工和上級(jí)質(zhì)量管理部門(mén)上報(bào)質(zhì)量情況。負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程各工序、隱蔽工程的施工過(guò)程和施工質(zhì)量的圖像資料記錄。對(duì)不合格項(xiàng)目及時(shí)向項(xiàng)目總工和上級(jí)質(zhì)量管理部門(mén)匯報(bào)，監(jiān)督各專(zhuān)業(yè)工程師制定糾正措施，并協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量損失的評(píng)估。

考證職稱(chēng)

質(zhì)量員的考證提升直指質(zhì)量工程師。從質(zhì)量員上升到質(zhì)量工程師，不僅從社會(huì)地位上來(lái)說(shuō)，還是從薪水、生活質(zhì)量上來(lái)說(shuō)，都是質(zhì)的飛躍。

晉升空間

質(zhì)量員的晉升有兩條門(mén)路。一是質(zhì)量員的管理層，二是考取質(zhì)量工程師，并且注冊(cè)，把自身提升到更高的高度，進(jìn)而進(jìn)入質(zhì)量工程師的管理層。

第一種，那就是努力進(jìn)入質(zhì)檢部的管理層，例如質(zhì)檢部班長(zhǎng)、質(zhì)檢部主管和質(zhì)檢部經(jīng)理等。第二種，就是從質(zhì)量員直升質(zhì)量工程師，隨后的管理層提升一般是質(zhì)量監(jiān)理，質(zhì)量總監(jiān)等職位。不過(guò)要從質(zhì)量員直升為質(zhì)量工程師可不是那么容易的，考取質(zhì)量工程師對(duì)于學(xué)歷和工作年限都有嚴(yán)格的要求。