注冊建造師管理規(guī)定，未取得注冊證書的，不得擔(dān)任建設(shè)工程項目的是施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，不得以注冊建造師的名義從事相關(guān)活動，那么具體的相關(guān)政策還有哪些呢，下面大立教育小編就來給大家做具體介紹。

　　一、《注冊建造師管理規(guī)定》(征求意見稿)

　　1、持證范圍加大：“未取得注冊證書的，不得擔(dān)任建設(shè)工程項目的是施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，不得以注冊建造師的名義從事相關(guān)活動?！?/p>

　　【政策解讀】今后項目的項目負(fù)責(zé)人、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人都必須有建造師證書，且一崗一證。

　　2、加強(qiáng)執(zhí)業(yè)范圍：“工程施工項目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人必須由本專業(yè)注冊建造師擔(dān)任?！?/p>

　　【政策解讀】工程施工項目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人必須由本專業(yè)注冊建造師擔(dān)任，以后各專業(yè)方向的建造師證書需求會同步增加，尤其是小眾市場的專業(yè)方向，其市場價值會不斷攀升。

　　3、取消執(zhí)業(yè)印章：【政策解讀】在取消建筑企業(yè)資質(zhì)對注冊建造師證書的要求后，企業(yè)維護(hù)資質(zhì)不再需要建造師證書，但是想要參與招投標(biāo)接到項目就必須滿足建造師證書要求。這樣一來，代表著掛項目的掛章就沒用了，所以為了“人證合一”政策的落實(shí)，“執(zhí)業(yè)印章”取消勢在必行。

　　4、注冊條件變化：【政策解讀】建造師證書初始注冊不需要提供社會保險證明原件，但需要提供申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動關(guān)系有效證明;被記入不良行為的申請人重新申請注冊時需要提供自申請之日起前3個月的社會保險證明原件的要求。從這一點(diǎn)完全可以看出對“違規(guī)行為”的打擊力度變大了。

　　二、《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳等關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格“掛證”等違法違規(guī)行為專項整治的通知》

　　1、整治對象

　　(1)工程建設(shè)領(lǐng)域勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建筑師、建造師、監(jiān)理工程師、造價工程師等專業(yè)技術(shù)人員;

　　(2)各掛證相關(guān)單位;

　　(3)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　2、主要手段

　　要結(jié)合參保繳費(fèi)、人事檔案等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，對工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全面比對排查，重點(diǎn)排查參保繳費(fèi)單位與注冊單位不一致情況。

　　3、從嚴(yán)處罰

　　(1)對違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員撤銷其注冊許可，自撤銷注冊之日起3年內(nèi)不得再次申請注冊，記入不良行為記錄并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布;

　　(2)對違規(guī)使用“掛證”人員的單位予以通報，記入不良行為記錄，并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布;

　　(3)對違規(guī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，要依法從嚴(yán)查處，限期責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的，依法從嚴(yán)給予行政處罰，直至吊銷人力資源服務(wù)許可證;

　　(4)對發(fā)現(xiàn)存在“掛證”等違規(guī)行為的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，通報其實(shí)際工作單位和有關(guān)國家監(jiān)察機(jī)關(guān);

　　通過專項整治，推動建立工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格“掛證”等違法違規(guī)行為預(yù)防和監(jiān)管長效機(jī)制。

　　綜上，目前很多掛靠企業(yè)都在證書注銷清退，在住建部要求的自糾自查階段(截止到3月底)會集中清退一批，在全面摸查階段(截止到8月底)期間會集中通報處罰一批。

　　【政策解讀】該政策落地實(shí)施會有大量在用掛靠證書被注銷，但證書需求總量未變，屆時企業(yè)會出現(xiàn)證書數(shù)量真空，缺口會比較大，企業(yè)會加大對內(nèi)部符合考試報名條件的員工獲取證書的要求，以彌補(bǔ)證書需求量的缺口，同時“人證合一”監(jiān)管越來越嚴(yán)，相關(guān)報名人群會向證書實(shí)際使用崗位群體傾斜，近兩年會出現(xiàn)證書需求高峰期。